تیپ شخصیتی INFJ، یکی از 16 تیپ شخصیتی معرفی شده در تست MBTI است که چیزی حدود یک تا 3 درصد از مردان و زنان جهان را دربرمیگیرد. در واقع این تیپ، جمعیت بسیار کمی در میان سایر تیپها داشته و این افراد به “حامی” یا “مشاور” نیز معروفاند. روابط، ویژگیهای شخصیتی و شغل مناسب INFJ ااز جمله مسائلی هستند که در این نوشته قصد داریم راجع به آنها به طور کامل توضیح دهیم.
جالب است بدانید که یک INFJ در تمام ابعاد و جزئیات زندگی خود بهویژه در روابط و تعاملات انسانی، به دنبال معنا است. یکی از ویژگیهای بارز شخصیتی حامیان، انگیزه بخشیدن به دیگران است. چرا که این اشخاص، به خوبی دیگران را درک کرده و قادر به شناخت افراد هستند. آنها تمام تلاش خود را میکنند تا دنیا را به جایی بهتر برای زندگی تبدیل کنند و زندگی بدون معنا برایشان هیچ ارزشی ندارد.
اگر به شناخت بیشتر تیپ شخصیتی INFJ علاقمند هستید، تا انتهای این مطلب از سیتی سایت همراه ما باشید.
تیپ شخصیتی INFJ چه ویژگیهایی دارد؟
اگر بخواهیم باهدفترین تیپهای شخصیتی مایرز بریگز را مثال بزنیم، قطعا آی ان اف جیها نیز در این دسته جای میگیرند. آنها باانگیزه، مصمم، ایدهآلگرا و پایبند به اصول شخصی خود هستند. آنها به دلیل شهود قوی نهفته در وجودشان، قادرند که افراد و موقعیتهای مختلف را به خوبی درک کنند. در عین صبور بودن و حفظ آرامش، دارای شخصیتی مرموز و پیچیده هستند.
اگر یک INFJ باشید؛ احتمالا تاکنون متوجه شدهاید که آینده برای شما اهمیت فراوانی دارد، به کلیات بیشتر از جزئیات مسائل توجه کرده و یک فرد محافظه کار محسوب میشوید. نظم و هارمونی اهمیت بسزایی برایتان دارد و سیستماتیک نبودن دنیای بیرونی، باعث آزردگی خاطرتان میشود. شما قادرید که به صورت شهودی، کلیات مسائل را دریافت کرده و خیلی درگیر جزئیات امور نمیشوید.
افراد این تیپ شخصیتی، افرادی آرام، خلاق، مهربان و علاقمند به هنر هستند. احتمالات و معانی پدیدهها برایشان بسیار جذاب است. از این رو، در دنیایی مرموز و پر از احتمال زندگی میکنند. جالب است بدانید که یک INFJ نسبت به سایر تیپهای شخصیتی قضاوتگر (j)، نظم و ترتیب بیشتری دارند. چرا که اختلاف میان تصورات ذهنی و دنیای بیرونی، آنها را دچار تشویش خاطر میکند. میز کار و اتاق این افراد نیز، نشاندهنده شدت نظم و ترتیب آنها است.
در رابطه با میزان محافظه کاری تیپ شخصیتی حامی باید گفت که آنها نظرات و احساسات خود را تنها با افراد مورد اطمینان در میان میگذارند. دلیل این رفتار این است که آنها برای حریم شخصی خود ارزش فوق العاده زیادی قائل بوده و شخصیت کاملا عمیقی دارند.
حامیها در عین پیچیدگی و عمیق بودن، افرادی خونگرم و اهل مدارا هستند که احساسات دیگران را به رسمیت شناخته و به آنها احترام میگذارند. یکی از نقاط ضعف شخصیتی این تیپ، عدم تحمل و حساسیت بالا نسبت به تنش و درگیری است. این در حالی است که استقلال شخصی برای INFJها خیلی مهم است و محیطهای کاری دور از چالش برایشان مناسب است.
حامیها، افرادی ثابت و اهل در جا زدن نیستند. آنها را مدام درحال برنامه ریزی برای رسیدن به اهدافشان مشاهده میکنید. به عبارت دیگر، آنها دائما در حال تلاش جهت دستیابی به اهدافشان هستند و پس از هر هدف، به سرعت اهداف دیگری را برای خود تعیین میکنند. از سوی دیگر، امکان بروز خلاقیت و اشتغال در حوزه هنر برای این دسته از افراد حائز اهمیت است.
رضایت شغلی و شغل مناسب INFJ
حال که شناخت خوبی نسبت به تیپ شخصیتی INFJ پیدا کردید، لازم است کمی در مورد رضایت شغلی از دیدگاه این افراد صحبت کنیم. از دید یک INFJ، رضایت در شغل هنگامی بوجود میآید که:
- به او اجازه ابراز وجود بدهد.
- در جایی مشغول به کار شود که بتواند تأثیر بسزایی در رشد و تعالی دیگران داشته باشد.
- محصول یا خدماتی تولید کند که به وسیله آن، احساس افتخار کند.
- از ایدههایش برای کمک به افراد بهره ببرد.
- در یک محیط دوستانه و دور از تنش کار کند.
- به صورت مستقل و آزادانه کارش را انجام دهد.
- به اندازه کافی بر محیط و جریان کار تسلط داشته باشد.
- در امور شغلی، آزادانه تصمیم بگیرد.
- شغل او با ارزشهای فردیاش هماهنگ و در یک راستا باشد.
- به او امکان منحصر بودن بدهد.
- ذوق نویسندگی او دیده شود.
نقاط مثبت INFJها در محیط کار
پیش از اینکه در مورد شغل مناسب INFJ صحبت کنیم، بهتر است ابتدا با نقاط قوت این افراد در محیطهای کاری آشنا شوید. ویژگیهای مثبت یک INFJ در شرکت، اداره یا سازمان عبارت است از:
- توانمندی در پیش بینی و شناخت نیازهای همکاران
- احساس همدلی بالا با دیگران
- متعهد بودن به کار
- به دلیل پیچیدگیهای شخصیتی، در فهم مسائل پیچیده خیلی خوب عمل میکند.
- پایبند به ارزشها
- تمایل شدید به رشد خود و دیگران
- تلاش فراوان جهت دستیابی به اهداف
- خلاقیت بالا
- رهبری ذاتی است و در سازماندهی افراد و امور مهارت فراوانی دارد.
- کمک به شکوفا شدن استعدادهای دیگران
- توانمندی در دیدن تصاویر جامع و ایدهیابی برای مسائل
نقاط ضعف INFJها در محیط کار
در کنار شناخت ویژگیهای مثبت، دانستن نقاط ضعف نیز برای INFJها بسیار ضرورت دارد. این موضوع به انتخاب بهتر شغل و تصمیمگیریهای شغلی آنها کمک شایانی میکند. نقاط ضعف یک INFJ در محیط کار عبارت است از:
- تمایل به داوری و قضاوت کردن افراد
- منعطف نبودن
- مهارت نداشتن در انتقال ایدههای پیچیده
- انجام کارهایی که با ارزشهای شخصی او در تضاد باشد، برایش بسیار سخت و حتی غیرممکن است.
- عدم تاب آوری در مقابل تضادها و تعارضات
- عدم تمایل به ایجاد تغییر در تصمیمات گرفته شده
- سرعت پایین در موارد فوری و کندی در تغییر برنامهها
- سطح توقعاتش نسبت به دیگران بالا است و دلیل این موضوع شدت ایدهآلگرایی او میباشد.
شغل مناسب INFJ چیست؟
اگر شما هم یکی از افراد تیپ شخصیتی INFJ هستید، بهتر است به سمت مشاغلی بروید که در آنها سه فاکتور مهم خلاقیت، معنا و عمیق بودن وجود داشته باشد. خوشبختانه به دلیل درک بالایی که از احساسات دیگران دارید؛ امکان اشتغال در دامنه وسیعی از مشاغل برایتان فراهم شده است.
به عبارت دیگر، میتوانید براساس شرایط زندگی، اهداف، نیازها، علائق، استعدادها و خواستههای شخصی خود به یکی از مشاغل زیر بیندیشید و یک انتخاب رضایت بخش را تجربه کنید.
- نویسنده رمان، وبلاگ و…
- فیلمنامه نویس
- نمایشنامه نویس
- نقاش
- موسیقیدان
- طراح لباس
- گرافیست
- طراح صحنه
- طراح داخلی
- طراح تبلیغات
- شاعر
- مشاور تحصیلی
- مشاور شغلی
- روانشناس
- کوچ
- کتابدار
- مسئول کتابخانه
- جامعه شناس
- مددکار اجتماعی
- دبیر دبیرستان
- روحانی
- مشاور امور مذهبی
- ناشر
- سردبیر
- ویراستار
- مستندساز
- مترجم
- کارشناس منابع انسانی
- متخصص تغذیه
- گفتار درمانگر
- ماساژ درمانگر
- مدیر پروژه
- کارشناس امور بازاریابی
- مشاور توسعه
- مشاور تکنولوژی
و اما جمعبندی
در این مطلب از مجموعه مقالات تست MBTI سیتی سایت، به تحلیل تیپ شخصیتی و شغل مناسب INFJ پرداختیم. همانطور که در متن نیز به آن اشاره کردیم، یک INFJ به عنوان حامی یا مشاور شناخته میشود. دلیل این نامگذاری، درک بالایی است که INFJها از احساسات دیگران دارند و از سوی دیگر، عمیقا به دنبال معنا در تمام ابعاد زندگی هستند.
از این رو، ضمن بیان نقاط ضعف و قوت این تیپ شخصیتی، تلاش کردیم تا شغل مناسب INFJ و مواردی که باعث ایجاد رضایت شغلی در او میشوند را نام ببریم. در این میان، تأکید کردیم که حامیها برای موفقیت در شغل، باید به سمت کارهایی بروند که معیارهایی همچون معنا، کمک به رشد دیگران و خلاقیت در آن مشاغل وجود داشته باشد. در غیر این صورت، به زودی دچار فرسودگی شغلی شده و عملکرد آنها بشدت کاهش مییابد.
آیا شما تجربه همکاری و تعامل با این تیپ شخصیتی را دارید؟ اگر خودتان نیز یک حامی محسوب میشوید؛ به نظرتان چطور میتوانید احساس رضایت شغلی را در خود افزایش دهید؟ نظرات و تجربههای ارزنده شما باعث ارتقاء سطح کیفی این مطلب میشود؛ آنها را با ما در میان بگذارید.